TANGERANG, ifakta.co – Wakil Bupati Tangerang, Intan Nurul Hikmah, menegaskan tidak boleh ada praktik perundungan atau bullying di lingkungan kerja Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tangerang. Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) diminta menjaga profesionalisme, kedisiplinan, serta membangun budaya kerja yang sehat dan saling menghormati.
Penegasan tersebut disampaikan Intan saat memimpin Apel Pagi ASN minggu kedua November 2026 di Lapangan Raden Arya Yudhanegara, Pusat Pemerintahan Kabupaten Tangerang, Senin (9/11/2026).
Dalam amanatnya, Intan mengingatkan bahwa apel pagi bukan sekadar kegiatan seremonial, melainkan momentum untuk memperkuat komitmen, integritas, dan tanggung jawab ASN dalam menjalankan amanah masyarakat.
“Sebagai ASN, kita harus senantiasa menjunjung tinggi kedisiplinan dan memberikan kinerja terbaik dalam setiap tugas yang diampu. Kita harus selalu menjaga kekompakan, memperkuat kerja sama, serta saling menghormati satu sama lain di lingkungan kerja,” tegas Intan.
Secara khusus, ia menyoroti persoalan perundungan yang berpotensi terjadi dalam hubungan kerja, baik antara pimpinan dengan bawahan maupun sesama pegawai.
“Saya tidak ingin mendengar, dari mulai tingkat yang lebih tinggi sampai ke bawah, ada bullying di tingkat staf Pemerintah Kabupaten Tangerang. Perundungan itu bukan hanya terjadi di sekolah, tetapi bisa terjadi di lingkungan kerja. Ini harus kita stop dan selesaikan bersama,” ujarnya.
Selain menyoroti budaya kerja, Intan meminta seluruh perangkat daerah mempercepat realisasi program pembangunan dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Menurutnya, masyarakat membutuhkan pelayanan pemerintahan yang cepat, ramah, transparan, dan tidak berbelit-belit.
Ia juga mengingatkan pentingnya memperkuat koordinasi ant perangkat daerah serta menghilangkan ego sektoral agar pelaksanaan program pembangunan berjalan optimal dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
Dalam kesempatan tersebut, Intan turut menjelaskan kebijakan terbaru terkait periodisasi kenaikan pangkat PNS berdasarkan Peraturan BKN Nomor 4 Tahun 2025. Melalui kebijakan tersebut, periode pengusulan kenaikan pangkat yang sebelumnya enam kali dalam setahun menjadi 12 kali dalam setahun.
Pada apel yang sama, Intan menyerahkan secara simbolis Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat kepada 38 PNS di lingkungan Pemkab Tangerang.
Selain itu, pemerintah daerah juga melepas 37 ASN yang akan memasuki masa purna bakti terhitung mulai tanggal (TMT) 1 Desember 2026 sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian dan dedikasi selama menjalankan tugas pemerintahan.
Atas nama Pemkab Tangerang, Intan menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada para ASN yang telah menyelesaikan masa pengabdiannya.
“Semoga pengabdian Bapak dan Ibu sekalian selama menjadi ASN menjadi amal bakti yang mulia dan bernilai ibadah di sisi Allah SWT. Kami ucapkan selamat menjalani masa purna bakti, semoga senantiasa diberikan kesehatan dan rezeki yang berlimpah,” tuturnya.
Menutup amanatnya, Intan mengajak seluruh ASN menjadikan tantangan pemerintahan sebagai peluang untuk terus berinovasi, meningkatkan kinerja, serta menghadirkan pelayanan publik yang profesional dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Ia berharap seluruh jajaran Pemkab Tangerang mampu menjaga integritas, bekerja secara kolaboratif, dan menjadi aparatur yang amanah demi mewujudkan Kabupaten Tangerang yang semakin Gemilang.
