ifakta.co, Jakarta – Sebagai mitra BPJS Kesehatan yang mempunyai kedekatan yang lebih dengan masyarakat, Kader JKN tentunya harus mempunyai kompetensi yang baik untuk melayani masyarakat.
Demi memaksimalkan dan meningkatkan kompetensi tersebut, BPJS Kesehatan Cabang Jakarta Pusat mengadakan kegiatan Evaluasi dan Pembekalan Ulang Kader JKN dengan memberikan informasi-informasi terbaru.
“Sampai saat ini terdapat 18 Kader JKN di wilayah Jakarta Pusat dengan desa binaannya masing-masing. Mereka merupakan perpanjangan tangan dari BPJS Kesehatan yang telah melalui proses seleksi sesuai dengan klasifikasi tertentu dan telah mendapatkan pelatihan singkat tentang Program JKN-KIS,” ungkap Kepala Bidang Penagihan dan Keuangan Cabang Jakarta Pusat Linda Novvalianti.
Sebagai mitra BPJS Kesehatan, menurut dia tentunya mereka mempunyai tugas utama antara lain yaitu melaksanakan fungsi pengingat dan kolekting iuran, mendaftarkan peserta baru, dan mensosialisasikan Program JKN-KIS kepada masyarakat.
“Di setiap evaluasi selalu kami bekali dengan informasi terbaru perihal Program JKN-KIS. Namun kali ini semua informasi tersebut kami update agar semua Kader JKN lebih memahami dan mengerti lagi,” imbuhnya.
Linda menambahkan bahwa setiap Kader JKN dibekali dengan Paratus Kader JKN dalam setiap pelaksanaan tugasnya, antara lain topi bertuliskan Kader JKN, jaket bertuliskan Kader JKN, pin, name tag/identity card dengan foto, dan membawa surat tugas dari Kantor Cabang BPJS Kesehatan. Sehingga dalam pelaksanaan di lapangan jelas bahwa mereka diutus resmi oleh BPJS Kesehatan.
Pada kesempatan ini, BPJS Kesehatan juga memberikan reward bagi Kader JKN berprestasi di wilayah Jakarta Pusat yaitu There, Ani dan Dini. Hal ini sebagai bentuk penghargaan atas kinerja mereka yang telah memiliki kinerja yang sangat baik yang nantinya diharapkan dapat menjadi motivasi bagi Kader JKN yang lainnya.
Dini, salah satu Kader JKN tersebut, menceritakan bahwa selama ia menjadi Kader JKN telah banyak pengalaman yang ia petik. Ada berbagai suka duka yang ia lalui serta peningkatan kemampuan dan keberanian yang ada di dalam diri. Ia mengatakan, saling bercerita dan berbagi pengalaman dengan sesama Kader JKN menjadi kekuatan satu sama lain.
“Sebagai Kader JKN saya merasa bangga karena turut aktif dalam menyukseskan program bangsa. Terlebih lagi dengan reward ini membuat acuan bagi saya untuk lebih baik lagi, untuk terus meningkatkan kinerja demi hasil yang lebih dan lebih lagi,” tutup Dini. (My)
